【国家规定放假日有哪些】在中国，法定节假日是根据《全国年节及纪念日放假办法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定的。这些假期不仅保障了劳动者的休息权，也体现了国家对传统文化和重要节日的重视。以下是对国家规定放假日的总结，包括具体的节日名称、放假时间以及调休安排。
一、法定节假日一览
| 节日名称 | 放假时间 | 是否调休 | 备注 |
| 元旦 | 1月1日 | 否 | 通常不调休 |
| 春节 | 农历正月初一至初七 | 是 | 具体日期每年不同 |
| 清明节 | 农历清明当日 | 否 | 一般为一天 |
| 劳动节 | 5月1日 | 是 | 通常与周末连休 |
| 端午节 | 农历五月初五 | 否 | 一般为一天 |
| 中秋节 | 农历八月十五 | 否 | 一般为一天 |
| 国庆节 | 10月1日至7日 | 是 | 通常与周末连休 |
二、调休安排说明
在春节、国庆节等长假期间，为了方便公众出行和休息，政府通常会通过调休的方式将前后的工作日进行调整，形成连续的假期。例如：
- 春节：通常从除夕开始放假，共7天，前后工作日可能会进行调休。
- 国庆节：通常从10月1日开始，共7天，同样可能涉及调休安排。
需要注意的是，调休的具体方案每年都会由国务院发布，因此建议提前关注官方通知，以便合理安排工作和生活。
三、其他特殊情况
除了上述法定节假日外，还有一些特殊情形下的休假制度，如：
- 带薪年假：职工连续工作满1年以上的，可享受一定天数的带薪年假。
- 婚假、产假、丧假等：根据《劳动法》和《妇女权益保障法》等规定，员工在特定情况下可以享受相应的假期。
四、结语
国家规定的放假日不仅是劳动者休息的权利体现，也是社会文化的重要组成部分。了解并合理利用这些假期，有助于提高生活质量与工作效率。建议大家在假期前做好工作安排，并关注官方发布的调休通知，避免因信息不对称而影响行程。
以上内容为根据现行法律法规整理的国家规定放假日汇总，如有变动，请以最新政策为准。