【国内雇菲佣合法吗】在中国，雇佣外籍家政人员（如菲律宾籍保姆、厨师等）是否合法，是许多家庭关心的问题。根据目前的法律法规，在国内雇佣菲律宾籍佣人是可以合法进行的，但需要满足一定的条件和程序。
一、
在中国，外籍人士在境内工作需持有合法的工作签证或居留许可。对于雇佣菲律宾籍佣人，如果雇主希望长期雇佣，必须通过正规渠道为其办理相关证件。若只是短期服务，如临时家政服务，可能不需要正式签证，但仍需遵守相关法律规定。总体而言，只要手续齐全，雇佣菲佣是合法的。
二、表格：国内雇菲佣合法性及注意事项
| 项目 | 内容说明 |
| 是否合法 | 合法，但需符合国家出入境及劳动法规 |
| 所需证件 | 菲律宾籍佣人需持有有效的护照、工作签证或居留许可 |
| 工作签证类型 | 通常为“工作类”签证（如Z字签证），需雇主提供聘用合同 |
| 雇主责任 | 雇主需协助外籍佣人申请工作许可，并为其缴纳社保（视情况而定） |
| 临时服务 | 若为短期服务（如一周以内），可不办签证，但建议签订合同并保留记录 |
| 中介平台 | 建议通过正规中介公司或人力资源机构办理相关手续 |
| 法律风险 | 未经许可私自雇佣外籍人员可能面临罚款或法律责任 |
三、温馨提示
- 在雇佣外籍佣人前，建议与当地出入境管理部门或专业律师咨询，确保流程合规。
- 如通过中介公司安排，应选择有资质、信誉良好的机构，避免被骗。
- 即使是短期服务，也建议签署书面协议，明确工作内容、薪资及双方权利义务。
总之，国内雇菲佣是合法的，但必须按照国家规定办理相关手续。只要程序合规，就可以安心使用外籍家政服务，提升生活品质。