【2020春节加班工资怎么算】2020年春节假期从1月24日（星期四）开始，持续到1月30日（星期三），共7天。根据国家法定节假日安排，1月25日、26日、27日为法定节假日，1月24日和1月31日、2月1日为调休上班日。因此，在这期间如果员工被安排加班，用人单位应依法支付相应的加班工资。
以下是2020年春节加班工资的计算方式总结：
一、加班工资计算标准
| 节假日 | 是否为法定节假日 | 加班工资标准 | 备注 |
| 1月24日 | 调休上班日 | 1.5倍工资 | 工作日加班 |
| 1月25日 | 法定节假日 | 3倍工资 | 除夕 |
| 1月26日 | 法定节假日 | 3倍工资 | 正月初一 |
| 1月27日 | 法定节假日 | 3倍工资 | 正月初二 |
| 1月28日 | 调休上班日 | 1.5倍工资 | 正月初三 |
| 1月29日 | 调休上班日 | 1.5倍工资 | 正月初四 |
| 1月30日 | 调休上班日 | 1.5倍工资 | 正月初五 |
二、具体计算方法
1. 工作日加班（1月24日、28日、29日、30日）
- 加班工资 = 日工资 × 1.5
- 日工资 = 月工资 ÷ 21.75（按国家规定）
2. 法定节假日加班（1月25日、26日、27日）
- 加班工资 = 日工资 × 3
- 若在法定节假日安排员工休息，也需支付正常工资，不能以调休代替。
三、注意事项
- 企业必须依法支付加班工资，不得以任何形式克扣或拖欠。
- 员工如遇未按规定支付加班费的情况，可向当地劳动监察部门投诉。
- 部分企业可能通过调休的方式安排员工在节后补班，但法定节假日加班仍应按3倍工资支付。
四、小结
2020年春节是农历新年，加班工资的计算依据国家法定节假日安排进行。员工在法定节假日加班，用人单位应支付3倍工资；在调休日加班则按1.5倍工资计算。建议员工提前了解公司安排，确保自身权益不受损害。