【千里马常有而伯乐不常有什么意思】这句话出自唐代文学家韩愈的《马说》，原文为：“世有伯乐，然后有千里马；千里马常有，而伯乐不常有。”意思是：世界上先有善于识别良马的伯乐，然后才能发现千里马；但千里马虽然常常存在，却很少有能被识别的人（伯乐）。这句话表达了人才往往很多，但真正能识别和重用人才的人却很少。
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一、核心含义总结
“千里马常有而伯乐不常有”这句话强调的是人才与识才者之间的关系。它指出：
- 人才（千里马）是普遍存在的，并非稀有之物；
- 能够识别人才的人（伯乐）却是极为少见的，因此很多人才往往被埋没或忽视。
这不仅是对社会现象的反思，也蕴含着对识人、用人之道的深刻思考。
二、详细解释
| 项目 | 内容 |
| 出处 | 韩愈《马说》 |
| 原文 | “世有伯乐，然后有千里马；千里马常有，而伯乐不常有。” |
| 含义 | 人才普遍存在，但识才者难得 |
| 比喻 | 千里马比喻人才，伯乐比喻善于识别人才的人 |
| 现实意义 | 强调识别人才的重要性，呼吁社会重视人才发现与培养 |
| 文化影响 | 成为中华文化中关于人才与识才的经典表达 |
三、现实应用与启示
在现代社会，“千里马常有而伯乐不常有”的观点依然具有强烈的现实意义：
- 企业用人：许多优秀员工可能因为缺乏伯乐式的管理者而得不到应有的机会；
- 教育领域：学生中不乏天才，但若没有老师或家长的引导，也可能被埋没；
- 社会选拔机制：制度设计应更加注重人才的发掘与激励，避免“英雄无用武之地”。
四、总结
“千里马常有而伯乐不常有”不仅是一句古语，更是一种对人才与识才关系的深刻洞察。它提醒我们：
- 人才并不罕见，
- 但真正懂得欣赏和重用他们的人却少之又少。
只有当“伯乐”出现，真正的“千里马”才能脱颖而出，发挥其价值。
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